Nama dan NPM : Anindya Purnama Effendi (21213054)
Iren Karina (24213465)
Nopi Duwi Haryati (26213490)
Kelas : 1EB21
TUGAS
MINGGU 8.
1.
APA
YG DIMAKSUD NILAI WAKTU UANG
Jawab :
Nilai waktu uang mengacu pada nilai uang pada waktu tertentu
dibandingkan dengan pada waktu yang lain. Sebagai contoh, nilai uang
Rp100.000,- saat ini tentu lebih berharga daripada nilai sebesar uang tersebut
pada 5 tahun mendatang. Hal ini disebabkan oleh adanya inflasi atau tingkat
suku bunga
2.
APA
ARTI BUNGA JIKA SESEORANG MENABUNG SEJUMLAH DANA DI BANK
Jawab :
bunga
merupakan tambahan nilai ekonomis yang diberikan oleh pihak bank kepada
nasabahnya karena telah menyimpan dananya di bank. Bunga ini merupakan imbalan
atas dana yang disimpan sehingga dipengaruhi oleh batas waktu. Sehingga apabila
seseorang menginvestasikan dananya di bank, ia akan mendapatkan keuntungan
sekian persen setiap bulannya sebagai akibat atas penyimpanan dana tersebut.
3.
APA
YG DIMAKSUD NILAI WAKTU UANG YANG AKAN DATANG /FUTURE VALUE!
Jawab :
Future Value (FV) digunakan
untuk menghitung nilai investasi yang akan datang berdasarkan tingkat suku
bunga dan angsuran yang tetap selama periode tertentu.
4.
BUATLAH
SOAL UNTUK MENGAPLIKASI KAN SOAL NO.3 DENGAN SUATU KASUS!
Jawab :
Biaya masuk perguruan tinggi saat ini
adalah Rp50.000.000, berapa biaya masuk perguruan tinggi 20 tahun yang akan
datang, dengan asumsi pemerintah mampu mempertahankan inflasi satu digit, misal
8% per tahun, dengan menggunakan fungsi fv(), masukkan nilai untuk
parameter-parameter yang ada sebagai berikut :
·
Rate
= 8%
·
Nper
= 20
·
Pmt
= 0, tidak ada angsuran yang dikeluarkan tiap tahunnya
·
Pv
= -50000000, minus sebagai tanda cashflow bahwa kita mengeluarkan uang
·
Type
= 0
Dari masukan diatas maka akan didapat
nilai 233,047,857.19
5.
APA ARTI NILAI
TUNAI ANUITAS & BIASA
DIGUNAKAN UNTUK USAHA DI BIDANG
APA
Jawab :
ANUITAS Adalah suatu rangkaian
penerimaan atau pembayaran tetap yang dilakukan secara berkala pada jangka
waktu tertentu Nilai Tunai Anuitas Yaitu nilai saat ini dari anuitas yang akan
diterima di waktu yang akan datang selama periode tertentu. Biasanya nilai
tunai anuitas di gunakan dalam uasaha di bidang, asuransi, pegadaian, bursa
efek, bank dan leasing.
TUGAS
MINGGU 9
1.
MANAJEMEN
KEUANGAN ADALAH : …………………
SEBUTKAN KEPUTUSAN MANAJER
KEUANGAN ITU APA SAJA
SERTA KEGIATAN SEORANG
MANAJER KEUANGAN BERKAITAN DENGAN
ERAT DENGAN …………..
Jawab
:
PENGERTIAN
MANAJEMEN KEUANGAN - Manajemen keuangan adalah suatu kegiatan
perencanaan, penganggaran, pemeriksaan, pengelolaan, pengendalian, pencarian
dan penyimpanan dana yang dimiliki oleh suatu organisasi atau perusahaan.
Keputusan yang di ambil manajer keuangan
·
Investment
decision (Keputusan Pembiayaan), yaitu keputusan terhadap aktiva apa yang akan
dikelola perusahaan.
·
Financing
decision (Keputusan pembelanjaan),yaitu keputusan yang berkaitan dengan
penetapan sumber dana yang diperlukan dan penetapan perimbangan pembelanjaan
yang terbaik (struktur modal yang optimal).
·
Assets
management decision, yaitu keputusan yang berkaitan dengan penggunaan dan
pengelolaan aktiva
·
ebijakan
Deviden (Deviden Policy) Kegiatan seorang Manajer Keuangan berkaitan erat
dengan Perencanaan Pengorganisasian,Pengkoordinasian, pengendalian Keuangan
2.
APA
YG DIMAKSUD DENGAN KAPITAL BUDGETING DAN SEBUTKAN METODE
PERHITUNGANNYA
Jawab:
merupakan keseluruhan
proses mulai dari perencanaan sampai dengan pengambilan keputusan untuk
pengeluaran sejumlah dana (investasi) dimana jangka waktu kembalinya dana
tersebut melebihi waktu 1 tahun. Metode perhitungannya adalah metode payback period, discounted
payback period, NPV, IRR, dan profitability index
3.
BERIKAN
ALASAN MENGAPA MANAJER KEUANGAN
MENCARI DANA
Jawab :
Setiap perusahaan selalu membutuhkan dana dalam rangka
memenuhi kebutuhan operasi sehari-hari maupun untuk mengembangkan perusahaan.
Kebutuhan dana tersebut berupa modal kerja maupun untuk pembelian aktiva tetap.
Untuk memenuhi kebutuhan dana tersebut, perusahaan harus mampu mencari sumber
dana dengan komposisi yang menghasilkan beban biaya paling murah. Kedua hal
tersebut harus bisa diupayakan oleh manajer keuangan.
Dengan demikian manajemen keuangan atau sering
disebut pembelanjaan dapat diartikan sebagai semua aktivitas perusahaan
yang berhubungan dengan usaha-usaha mendapatkan dana perusahaan dengan biaya
yang murah serta usaha untuk menggunakan dan mengalokasikan dana tersebut
secara efisien..
TUGAS MINGGU 10
6.
SEBUT
& JELASKAN METODE PENDEKATAN SUMBER DAYA MANUSIA
Jawab :
·
pendekatan
mekani : mengganti tenaga kerja manusia dengan tenaga mesin. Atau dapat disebut
dengan memperlakukan karyawan seperti mesin.
·
pendekatan
paternalis : manajer pada bawahannya dari segi pengarahan bertindak seperti
bapak kepada anak-anaknya.
·
pendekatan
sistem social : manajer mengakui bahwa tujuan organisasi dapat tercapai bila
adanya kerja sama harmonis antara sesama karyawan hingga atasan.
7.
UNTUK
APA ORGANISASI MEMBUAT
RANCANGAN KOMPENSASI BAGI KARYAWANNYA
Jawab :
Tujuan organisasi memberikan
kompensasi pada karyawannya
4.
Mendapatkan karyawan
yang berkualitas
Untuk
memenuhi standar yang diminta organisasi. Dalam upaya menarik calon karywan
masuk, organisasi harus merangsang calon-calon pelamar dengan tingkat
kompensasi yang cukup kompetitif dengan tingkat kompensasi organisasi
lain.
5.
Mempertahankan karyawan
yang sudah ada
Dengan
adanya kompensasi yang kompetitif, organisasi dapat mempertahankan karyawan
yang potensial dan berkualitas untuk tetap bekerja. Hal ini untuk mencegah
tingkat perputaran kerja karyawan yang tinggi dan kasus pembajakan karyawan
oleh organisasi lain
6.
Menjamin keadilan
Adanya
administrasi kompensasi menjamin terpenuhinya rasa keadilan pada
hubungan antara manajemen dan karyawan. Dengan pengikat pekerjaan, sebagai
balas jasa organisasi atas apa yang sudah diabdikan karyawan pada
organisasi, maka keadilan dalam pemberian kompensasi mutlak dipertimbangkan.
7.
Perubahan sikap dan
perilaku
Adanya
kompensasi yang layak dan adil bagi karyawan hendaknya dapat memperbaiki sikap
dan perilaku yang tidak menguntungkan serta memengaruhi produktivitas kerja.
Prestasi kerja yang baik, pengalaman, kesetiaan, tanggung jawab baru dan
perilaku-perilaku lain dapat dihargai melalui rencana kompensasi yang efektif.
8.
Efisiensi biaya
Program
kompensasi yang rasional membantu organisasi untuk mendapatkan dan
mempertahankan sumber daya manusia pada tingkat biaya yang layak.
Dengan upah yang kompetitif, organisasi dapat memperoleh keseimbangan dari etos
kerja karyawan yang meningkat. Tanpa struktur pengupahan dan penggajian sistematik organisasi
dapat membayar kurang (underpay) atau lebih (overpay) kepada para
karyawannya.[1].
9.
Administrasi legalitas
Dalam administrasi kompensasi
juga terdapat batasan legalitas karena diatur oleh pemerintah dalam
sebuah undang-undang. Tujuannya agar organisasi tidak sewenang-wenang
memperlakukan karyawan sebagai aset perusahaan
3.
.APA PERBEDAAN ANALISIS BEBAN KERJA
& ANALISIS TENAGA KERJA
Jawab :
analisa beban kerja adalah proses
untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang digunakan atau dibutuhkan untuk
merampungkan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu, atau dengan kata lain
analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan berapa jumlah personalia dan
berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang tepat dilimpahkan kepada
seorang petugas.
analisis tenaga kerja adalah
menghitung jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat tersedia pada suatu
periode.
4.
APA
YG AKAN DILAKUKAN KARYAWAN JIKA TERJADI KETIDAK
SEPAKATAN DENGAN PERUSAHAAN
TEMPAT MEREKA BEKERJA
Jawab :
Kerja menjadi tidak nyaman dan efektif
sehingga karyawan tersebut tidak betah kerja diperusahaan tersebut dan memilih
resain dari perusahaan tersebut.
5.
SEBUTKAN HUBUNGAN YG MENGATUR ANTARA
TENAGA KERJA DENGAN MANAJER SUATU PERUSAHAAN
Jawab :
·
Pengusaha
Pengusaha adalah setiap orang yang menginvestasikan modalnya untuk memperoleh
pendapatan dan besarnya pendapatan itu tidak menentu tergantung pada laba yang
dicapai perusahaan tersebut.
·
Karyawan
Karyawan adalah penjual jasa ( pikiran dan tenaganya ) dan mendapat kompensasi
yang besarnya telah ditetapkan terlebih dahulu.
·
Pemimpin
atau manajer
Pemimpin atau manajer adalah seseorang yang mempergunakan wewenang dan
kepemimpinannya untuk mengarahkan orang lain serta bertanggung jawab atas
pekerjaan orang tersebut dalam mencapai suatu tujuan.
TUGAS MINGGU 11
BUATLAH 1 COTOH UNIVERSAL
NERACA PEMBAYARAN DAN LAPORAN RUGI/LABA
Jawab :
contoh laporan Laba – rugi perum bulog :
Nama
|
Jumlah Rp (juta)
|
Penjualan
|
8.185.828
|
Pendapatan (biaya) Di Luar
Usaha
|
388.009
|
Pos Luar Biasa
|
0,
|
Harga Pokok Penjualan
|
6.566.800
|
Biaya Usaha
|
1.343.010
|
Biaya
Pegawai
|
461.969
|
Biaya
Kantor
|
233.092
|
Biaya
Pajak
|
19.599
|
Bunga dan Penyusutan
|
1.196.839
|
Penghasilan (beban) PPh
Badan
|
-9.233
|
Laba Rugi
Contoh neraca perum bulog
Nama
|
Jumlah Rp (juta)
|
Aktiva
|
12.828.922
|
Aktiva Lancar
|
8.208.925
|
Kas
dan Setara Kas
|
727.935
|
Bank
Hp
|
0,
|
Uang
Muka
|
69.136
|
Piutang
|
921.974
|
Pendapatan
YMH Diterima
|
411.533
|
Biaya
Dibayar Di Muka
|
655
|
Investasi
Jangka Pendek
|
2.217.978
|
Persediaan
|
3.730.894
|
Pajak
Dibayar Di Muka
|
69.726
|
Biaya
Ditangguhkan
|
101
|
Aktiva
Lancar Lainnya
|
58.989
|
Investasi
Jangka Panjang
|
0,
|
Aktiva Pajak
Tangguhan
|
41.362
|
Aktiva Tetap
|
3.249.238
|
Tanah
|
1.917.606
|
Bangunan
|
1.344.946
|
Akumulasi
Penyusutan Bangunan
|
-398.665
|
Mesin-mesin
|
387.537
|
Akumulasi
Penyusutan Mesin-mesin
|
-91.268
|
Kendaraan
|
67.747
|
Akumulasi
Penyusutan Kendaraan
|
-34.363
|
|
|
Inventaris
|
161.039
|
Akumulasi
Penyusutan Inventaris
|
-105.341
|
Aktiva
Lain-lain
|
1.329.395
|
Kewajiban
|
8.257.244
|
Kewajiban
Jangka Pendek
|
7.017.082
|
Hutang
Bank
|
5.271.849
|
Hutang
Usaha
|
1.679.559
|
Hutang
Pajak
|
5.489
|
Biaya
YMH Dibayar
|
6.665
|
Pendapatan
Ditangguhkan
|
22.579
|
Beban
L/c Yang Belum Dilimpahkan
|
30.938
|
Kewajiban
Jangka Panjang
|
37.856
|
Kekayaan
Negara Yang Belum Ditentukan Stastusnya
|
1.202.305
|
Ekuitas
|
4.571.677
|
Modal
|
6.354.564
|
Akumulasi Laba
(rugi)
|
-1.782.887
|
TUGAS MINGGU 12
1.
JELASKAN PENGERTIAN
TANGGUNG JAWAB SOSIAL SUATU
BISNIS
Jawab :
Tanggung jawab Sosial / Corporate
Social Responsibility (CSR) adalah suatu konsep bahwa
organisasi, khususnya (namun bukan hanya) perusahaan adalah memiliki suatu
tanggung jawab terhadap konsumen, karyawan, pemegang saham, komunitas dan
lingkungan dalam segala aspek operasional perusahaan.
2.
BERI 1 CONTOH
PERUSAHAAN UNIVERSAL YG DI MAKSUD
DENGAN “ COORPORATE
SOCIABILITY RESPONSIBILITY
Jawab :
adalah suatu konsep bahwa organisasi, khususnya (namun
bukan hanya) perusahaan adalah memiliki berbagai bentuk tanggung
jawab terhadap seluruh pemangku kepentingannya, yang di antaranya adalah konsumen, karyawan, pemegang
saham, komunitas dan lingkungan dalam segala aspek operasional
perusahaan yang mencakup aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan