Tugas Pengantar Bisnis Minggu 8-12

Nama dan NPM         : Anindya Purnama Effendi (21213054)

                                      Iren Karina (24213465)

                                      Nopi Duwi Haryati (26213490)

Kelas                           : 1EB21

TUGAS  MINGGU 8.

1.    APA YG DIMAKSUD NILAI WAKTU UANG

Jawab :

Nilai waktu uang mengacu pada nilai uang pada waktu tertentu dibandingkan dengan pada waktu yang lain. Sebagai contoh, nilai uang Rp100.000,- saat ini tentu lebih berharga daripada nilai sebesar uang tersebut pada 5 tahun mendatang. Hal ini disebabkan oleh adanya inflasi atau tingkat suku bunga

2.    APA ARTI BUNGA JIKA SESEORANG MENABUNG SEJUMLAH DANA DI BANK

Jawab :

bunga merupakan tambahan nilai ekonomis yang diberikan oleh pihak bank kepada nasabahnya karena telah menyimpan dananya di bank. Bunga ini merupakan imbalan atas dana yang disimpan sehingga dipengaruhi oleh batas waktu. Sehingga apabila seseorang menginvestasikan dananya di bank, ia akan mendapatkan keuntungan sekian persen setiap bulannya sebagai akibat atas penyimpanan dana tersebut.

3.    APA YG DIMAKSUD NILAI WAKTU UANG YANG AKAN DATANG /FUTURE  VALUE!

Jawab :

Future Value (FV) digunakan untuk menghitung nilai investasi yang akan datang berdasarkan tingkat suku bunga dan angsuran yang tetap selama periode tertentu.

4.    BUATLAH SOAL UNTUK MENGAPLIKASI KAN SOAL NO.3 DENGAN SUATU KASUS!

Jawab :

Biaya masuk perguruan tinggi saat ini adalah Rp50.000.000, berapa biaya masuk perguruan tinggi 20 tahun yang akan datang, dengan asumsi pemerintah mampu mempertahankan inflasi satu digit, misal 8% per tahun, dengan menggunakan fungsi fv(), masukkan nilai untuk parameter-parameter yang ada sebagai berikut :

·         Rate = 8%

·         Nper = 20

·         Pmt = 0, tidak ada angsuran yang dikeluarkan tiap tahunnya

·         Pv = -50000000, minus sebagai tanda cashflow bahwa kita mengeluarkan uang

·         Type = 0

Dari masukan diatas maka akan didapat nilai 233,047,857.19

5.    APA  ARTI NILAI  TUNAI  ANUITAS & BIASA DIGUNAKAN  UNTUK USAHA DI  BIDANG  APA

Jawab :

ANUITAS Adalah suatu rangkaian penerimaan atau pembayaran tetap yang dilakukan secara berkala pada jangka waktu tertentu Nilai Tunai Anuitas Yaitu nilai saat ini dari anuitas yang akan diterima di waktu yang akan datang selama periode tertentu. Biasanya nilai tunai anuitas di gunakan dalam uasaha di bidang, asuransi, pegadaian, bursa efek, bank dan leasing.

TUGAS MINGGU 9

1.    MANAJEMEN KEUANGAN ADALAH : …………………

            SEBUTKAN KEPUTUSAN MANAJER KEUANGAN ITU  APA SAJA

            SERTA KEGIATAN SEORANG MANAJER KEUANGAN BERKAITAN DENGAN 

            ERAT DENGAN …………..

            Jawab :

            

PENGERTIAN MANAJEMEN KEUANGAN - Manajemen keuangan adalah suatu kegiatan perencanaan, penganggaran, pemeriksaan, pengelolaan, pengendalian, pencarian dan penyimpanan dana yang dimiliki oleh suatu organisasi atau perusahaan.

Keputusan yang di ambil  manajer keuangan

·         Investment decision (Keputusan Pembiayaan), yaitu keputusan terhadap aktiva apa yang akan dikelola perusahaan.

·         Financing decision (Keputusan pembelanjaan),yaitu keputusan yang berkaitan dengan penetapan sumber dana yang diperlukan dan penetapan perimbangan pembelanjaan yang terbaik (struktur modal yang optimal).

·         Assets management decision, yaitu keputusan yang berkaitan dengan penggunaan dan pengelolaan aktiva

·         ebijakan Deviden (Deviden Policy) Kegiatan seorang Manajer Keuangan berkaitan erat dengan Perencanaan Pengorganisasian,Pengkoordinasian, pengendalian Keuangan

2.    APA YG DIMAKSUD  DENGAN  KAPITAL BUDGETING DAN SEBUTKAN  METODE  PERHITUNGANNYA

Jawab:

            merupakan keseluruhan proses mulai dari perencanaan sampai dengan pengambilan keputusan untuk pengeluaran sejumlah dana (investasi) dimana jangka waktu kembalinya dana tersebut melebihi waktu 1 tahun. Metode perhitungannya adalah metode payback period, discounted payback period, NPV, IRR, dan profitability index

3.    BERIKAN ALASAN MENGAPA MANAJER  KEUANGAN MENCARI  DANA

Jawab :

               Setiap perusahaan selalu membutuhkan dana dalam rangka memenuhi kebutuhan operasi sehari-hari maupun untuk mengembangkan perusahaan. Kebutuhan dana tersebut berupa modal kerja maupun untuk pembelian aktiva tetap. Untuk memenuhi kebutuhan dana tersebut, perusahaan harus mampu mencari sumber dana dengan komposisi yang menghasilkan beban biaya paling murah. Kedua hal tersebut harus bisa diupayakan oleh manajer keuangan.

               Dengan demikian manajemen keuangan atau sering disebut pembelanjaan dapat diartikan sebagai semua aktivitas perusahaan yang berhubungan dengan usaha-usaha mendapatkan dana perusahaan dengan biaya yang murah serta usaha untuk menggunakan dan mengalokasikan dana tersebut secara efisien..

TUGAS MINGGU 10

6.    SEBUT & JELASKAN METODE PENDEKATAN SUMBER DAYA MANUSIA

Jawab :

·         pendekatan mekani : mengganti tenaga kerja manusia dengan tenaga mesin. Atau dapat disebut dengan memperlakukan karyawan seperti mesin.

·         pendekatan paternalis : manajer pada bawahannya dari segi pengarahan bertindak seperti bapak kepada anak-anaknya.

·         pendekatan sistem social : manajer mengakui bahwa tujuan organisasi dapat tercapai bila adanya kerja sama harmonis antara sesama karyawan hingga atasan.

7.    UNTUK APA  ORGANISASI  MEMBUAT  RANCANGAN KOMPENSASI  BAGI    KARYAWANNYA

Jawab :

Tujuan organisasi memberikan kompensasi pada karyawannya

4.    Mendapatkan karyawan yang berkualitas

Untuk memenuhi standar yang diminta organisasi. Dalam upaya menarik calon karywan masuk, organisasi harus merangsang calon-calon pelamar dengan tingkat kompensasi yang cukup kompetitif dengan tingkat kompensasi organisasi lain.

5.    Mempertahankan karyawan yang sudah ada

Dengan adanya kompensasi yang kompetitif, organisasi dapat mempertahankan karyawan yang potensial dan berkualitas untuk tetap bekerja. Hal ini untuk mencegah tingkat perputaran kerja karyawan yang tinggi dan kasus pembajakan karyawan oleh organisasi lain

6.    Menjamin keadilan

Adanya administrasi kompensasi menjamin terpenuhinya rasa keadilan pada hubungan antara manajemen dan karyawan. Dengan pengikat pekerjaan, sebagai balas jasa organisasi atas apa yang sudah diabdikan karyawan pada organisasi, maka keadilan dalam pemberian kompensasi mutlak dipertimbangkan.

7.    Perubahan sikap dan perilaku

Adanya kompensasi yang layak dan adil bagi karyawan hendaknya dapat memperbaiki sikap dan perilaku yang tidak menguntungkan serta memengaruhi produktivitas kerja. Prestasi kerja yang baik, pengalaman, kesetiaan, tanggung jawab baru dan perilaku-perilaku lain dapat dihargai melalui rencana kompensasi yang efektif.

8.    Efisiensi biaya

Program kompensasi yang rasional membantu organisasi untuk mendapatkan dan mempertahankan sumber daya manusia pada tingkat biaya yang layak. Dengan upah yang kompetitif, organisasi dapat memperoleh keseimbangan dari etos kerja karyawan yang meningkat. Tanpa struktur pengupahan dan penggajian sistematik organisasi dapat membayar kurang (underpay) atau lebih (overpay) kepada para karyawannya.[1].

9.    Administrasi legalitas

Dalam administrasi kompensasi juga terdapat batasan legalitas karena diatur oleh pemerintah dalam sebuah undang-undang. Tujuannya agar organisasi tidak sewenang-wenang memperlakukan karyawan sebagai aset perusahaan

3.    .APA  PERBEDAAN ANALISIS  BEBAN KERJA  & ANALISIS  TENAGA  KERJA

Jawab :

analisa beban kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu, atau dengan kata lain analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan berapa jumlah personalia dan berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang tepat dilimpahkan kepada seorang petugas.

analisis tenaga kerja adalah menghitung jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat tersedia pada suatu periode.

4.    APA YG AKAN DILAKUKAN KARYAWAN JIKA TERJADI KETIDAK  SEPAKATAN DENGAN  PERUSAHAAN TEMPAT MEREKA BEKERJA

Jawab :

Kerja menjadi tidak nyaman dan efektif sehingga karyawan tersebut tidak betah kerja diperusahaan tersebut dan memilih resain dari perusahaan tersebut.

5.    SEBUTKAN  HUBUNGAN YG MENGATUR  ANTARA  TENAGA KERJA     DENGAN MANAJER  SUATU PERUSAHAAN   

Jawab :

·        Pengusaha
Pengusaha adalah setiap orang yang menginvestasikan modalnya untuk memperoleh pendapatan dan besarnya pendapatan itu tidak menentu tergantung pada laba yang dicapai perusahaan tersebut.

·        Karyawan
Karyawan adalah penjual jasa ( pikiran dan tenaganya ) dan mendapat kompensasi yang besarnya telah ditetapkan terlebih dahulu.

·        Pemimpin atau manajer
Pemimpin atau manajer adalah seseorang yang mempergunakan wewenang dan kepemimpinannya untuk mengarahkan orang lain serta bertanggung jawab atas pekerjaan orang tersebut dalam mencapai suatu tujuan.

TUGAS MINGGU 11

BUATLAH 1 COTOH  UNIVERSAL  NERACA PEMBAYARAN  DAN  LAPORAN RUGI/LABA

Jawab :

contoh laporan Laba – rugi perum bulog :

Nama	Jumlah Rp (juta)
Penjualan	8.185.828
Pendapatan (biaya) Di Luar Usaha	388.009
Pos Luar Biasa	0,
Harga Pokok Penjualan	6.566.800
Biaya Usaha	1.343.010
Biaya Pegawai	461.969
Biaya Kantor	233.092
Biaya Pajak	19.599
Bunga dan Penyusutan	1.196.839
Penghasilan (beban) PPh Badan	-9.233

Laba Rugi

Contoh neraca perum bulog

Nama	Jumlah Rp (juta)
Aktiva	12.828.922
Aktiva Lancar	8.208.925
Kas dan Setara Kas	727.935
Bank Hp	0,
Uang Muka	69.136
Piutang	921.974
Pendapatan YMH Diterima	411.533
Biaya Dibayar Di Muka	655
Investasi Jangka Pendek	2.217.978
Persediaan	3.730.894
Pajak Dibayar Di Muka	69.726
Biaya Ditangguhkan	101
Aktiva Lancar Lainnya	58.989
Investasi Jangka Panjang	0,
Aktiva Pajak Tangguhan	41.362
Aktiva Tetap	3.249.238
Tanah	1.917.606
Bangunan	1.344.946
Akumulasi Penyusutan Bangunan	-398.665
Mesin-mesin	387.537
Akumulasi Penyusutan Mesin-mesin	-91.268
Kendaraan	67.747
Akumulasi Penyusutan Kendaraan	-34.363
Inventaris	161.039
Akumulasi Penyusutan Inventaris	-105.341
Aktiva Lain-lain	1.329.395
Kewajiban	8.257.244
Kewajiban Jangka Pendek	7.017.082
Hutang Bank	5.271.849
Hutang Usaha	1.679.559
Hutang Pajak	5.489
Biaya YMH Dibayar	6.665
Pendapatan Ditangguhkan	22.579
Beban L/c Yang Belum Dilimpahkan	30.938
Kewajiban Jangka Panjang	37.856
Kekayaan Negara Yang Belum Ditentukan Stastusnya	1.202.305
Ekuitas	4.571.677
Modal	6.354.564
Akumulasi Laba (rugi)	-1.782.887

TUGAS MINGGU 12

1.    JELASKAN   PENGERTIAN  TANGGUNG  JAWAB SOSIAL  SUATU  BISNIS

Jawab :

Tanggung jawab Sosial / Corporate Social Responsibility (CSR)  adalah suatu konsep bahwa organisasi, khususnya (namun bukan hanya) perusahaan adalah memiliki suatu tanggung jawab terhadap konsumen, karyawan, pemegang saham, komunitas dan lingkungan dalam segala aspek operasional perusahaan.

2.    BERI  1 CONTOH  PERUSAHAAN  UNIVERSAL YG  DI MAKSUD  DENGAN “ COORPORATE  SOCIABILITY  RESPONSIBILITY

Jawab :

adalah suatu konsep bahwa organisasi, khususnya (namun bukan hanya) perusahaan adalah memiliki berbagai bentuk tanggung jawab terhadap seluruh pemangku kepentingannya, yang di antaranya adalah konsumen, karyawan, pemegang saham, komunitas dan lingkungan dalam segala aspek operasional perusahaan yang mencakup aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan